“五育并举 融合育人”工作体系的构建和实施行之不易，两委会作为二级学院落实“五育”工作的重要主体，围绕“德育增信、 智育赋能、 体育强体、 美育润心、劳育促行”，扎实开展了系列活动。11月30日，会计学院组织召开“五育并举 融合育人”座谈会。学院党总支副书记方书论、学工办秘书袁飞、分团委书记王江川、两委会学生干部参会，会议由方书论主持。

两委会学生干部详细介绍了“五育并举 融合育人”体系实施以来的部门工作情况，并对工作中存在困难进行了梳理。主要存在的问题有：班级之间活动分值不统一、个别活动前期通知中未明确分值、个别活动无法明确赋分指标、个别指标赋分次数有限不够使用等。

针对同学们提出的疑问和困难，党总支副书记方书论提出了相应的解决方案，如从实施主体层面，要持续对辅导员、学生骨干进行系统的培训，全面提升辅导员和学生干部的履职能力，强化“五育并举”意识，规范活动赋分操作；从活动设计层面，建议各部门以学院“五育工作图谱”为主线，明确部门或班级“五育工作清单”，活动规划要有全局意识，活动人员时间要合理部署、均衡分配等。其他老师也相应提出了补充。

学院会持续通过座谈会等形式倾听学生意见和建议，严格把关规范赋分，耐心解答师生疑问，切实推进学院“五育并举 融合育人”工作。（图/文：王江川   审核：方书论）