会计学院党政领导班子在学院党委、行政的领导下实行党政共同负责制，在学校规定的职责和权限范围内，全面负责二级学院工作。党政共同负责制既是领导体制，也是工作机制。会计学院领导班子在实行共同负责制的过程中应遵循集体领导、民主决策、分工合作、共同负责的基本原则。

会计学院院长岗位职责

一、按照学校的相关规定，共同履行会计学院党政共同负责制的有关规定。负责召集每周一次的教师活动。主持会计学院教学、科研、合作、发展和日常行政管理工作。

二、按照学校总体发展规划，主持会计学院事业发展规划、阶段工作计划及有关规章制度的制定工作，报学校批准后组织实施。

三、负责组织制定会计学院专业设置与调整方案，负责制定年度招生计划，报学校批准后组织实施。

四、负责会计学院专业人才培养方案的制定工作，提交学院教学指导委员会讨论、教务处审核批准后组织实施。

五、负责会计学院专业（群）建设、课程建设、教材建设工作，积极推进教育教学改革，保障人才培养质量。

六、负责会计学院教师队伍建设工作，负责教师职称、职务聘任及业务能力考核。

七、负责会计学院实验、实训室建设工作，检查并保障实验、实训室的运行与管理。

八、负责会计学院科研及对外合作发展工作，积极争取社会力量对会计学院建设的支持，不断增强人才培养、科学研究和服务社会能力。

九、负责会计学院各类教学工作评价、评估及评奖工作，并根据存在的问题提出改进和建设措施。

十、积极组织申报、落实、实施教学质量提升工程。

十一、负责会计学院年度资金预算的制定工作，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道获得的项目经费。

十二、负责会计学院的创收工作，调动教师积极性和创造性。

十三、完成学校交办的教学评估、示范建设等各项工作。

十四、在党政共同负责制框架内，配合会计学院党总书记，完成学校交办的各项工作。

会计学院副院长岗位职责

               （分管教学及校内实验、实训工作）

一、在会计学院院长的领导下，负责会计学院教学及校内实验、实训管理工作。

二、根据会计学院总体工作安排，落实专业人才培养方案和课程标准（教学大纲）的制定工作。

三、落实会计学院理论教学和校内实验实训任务、审定开课计划、安排理论教学和校内实验实训任课教师、选用教材、编排课表。

四、落实会计学院教学工作规章制度执行情况，组织教学检查，审核并处理教师日常调停补课，确保教学活动的正常运行，加强教风建设。

五、落实考试管理及成绩管理，组织理论教学和校内实验实训课程考核方案的实施、组织考试成绩的认定及系统登录。

六、负责处理学生升级、留级、休学、复学、转学、退学、毕业等学籍异动情况。

七、负责落实会计学院毕业生毕业设计（论文）和组织答辩工作。

八、负责落实会计学院各类考试的考务工作，抓好考风，促进优良学风的建设。

九、落实会计学院教学文件及教学资料、校内教学实验实训室及设备基本档案的建设工作，搞好实验实训室日常管理，保证设备完好，满足教学、科研工作需要。

十、完成会计学院院长布置的其他工作。

会计学院副院长岗位职责

（分管科研及合作发展工作）

一、在会计学院院长领导下，负责本学院科研及合作发展工作。

二、落实会计学院校外实习、实训场所的建设工作，积极加强与各级地方政府、科研管理部门、行业和企业的沟通与交流，保障学生顶岗实习实训及就业创业工作质量。

三、落实会计学院校外实习实训任务，选定实习单位、审核实习岗位、聘任实习指导教师、选用实习实训教材，编制实习实训所需教学文件，并对其完成情况进行考核。

四、落实会计学院教师“驻企工作站”工作，制定工作计划、审定工作目标等，并对完成情况进行考核。

五、负责做好会计学院专业建设委员会的建设与管理工作、高水平行业企业专家及能工巧匠等外聘教师的聘用与管理工作。

六、负责做好学生技能竞赛及职业技能鉴定考试有关工作。

七、负责做好专接本工作。组织申报各类科研项目，并监督保质保量按时结题。

八、协助会计学院院长承接技术开发、社会服务及开发创收任务，采取切实有效的方式方法宣传、推广、转化学院产学研成果。积极提高教师教育信息化技术应用水平。

九、落实会计学院产学研成果、校外实训基地、校外兼职教师资源库档案建设工作。

十、完成会计学院院长布置的其他工作。